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工作上不要帶“差不多”的心理

時間:2020-08-18人氣:編輯:曬美吧女性網

工作上不要帶“差不多”的心理

苹果app香蕉视频不要在工作中抱著“相似”的心態

工作上不要帶“差不多”的心理

伏爾泰說:“不是遠山使人疲倦,而是鞋子里的一粒沙子。”一位企業管理學家說:“一家公司有99名員工,他們工作非常認真和謹慎,但只有一名員工的1%的行動偏離了正確的軌道,公司可能會出現問題,甚至倒閉。”大量的成功和失敗證明,有時候,比缺乏戰略家更缺乏的是卓越的執行者。“這項工作是如何完成的?”“差不多”和“好”。這樣的話時有所聞,無論是在政府還是在基層。然而,由于執行者的“相似”心態,有些工作往往做得不夠,影響了軍隊建設的大局。“幾乎”實際上是“更糟”。

軍隊建設是一項龐大的系統工程。如果因為執行人有“相似”的心態而有工作或環節,不認真、不細心、不謹慎,小錯誤很可能導致整個系統出現大問題。這種情況比比皆是。

“幾乎”心理學實際上是一種運氣心理學、懶惰心理學,是對工作不負責任的表現。這種心理直接導致工作標準低,缺乏創造力,缺乏活力和生機。所有這些都非常不利于軍隊建設甚至個人發展。認真做好每一件事,追求完美是成功人士的共同特征。如今,許多年輕的官兵工作“不完整”,總是想著走捷徑,他們是幸運的。他們在工作和事業上沒有盡全力,但是他們想要得到完美的結果,這自然是一廂情愿和癡心妄想。偶爾,也有個別投機者獲利,而且他們經常獲利一段時間,而不是很長時間。

苹果app香蕉视频要消除“幾乎”心態,就必須增強責任感、使命感和憂患意識。有時,我們缺少的不是技術、設備、過程和想法,而是消除這種“幾乎”心態的決心和毅力。只要一個人有責任感,頭腦始終清醒,他就不會長久地把生命之舟停泊在“相似”的港灣,而是勇敢地揚起風帆,全力以赴迎接工作和生活的挑戰。只有當目標一致,永遠追求完美,永遠腳踏實地,永遠是一個出類拔萃的表演者,我們才能煥發出強大的生命力和奮發向上的精神,從而超越生命本身,充分實現自己的生命價值。

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